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2023-03-30

宠物品牌策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》21
这也是为什么很多非常有天赋才华的设计师一到管理岗就出问题，根本无法带领团队做事。所以书中提出，单独为专业人才提供单独的晋升通道，设置职称，给予重要性地位和薪酬奖励。与管理岗别无二致，却又... Read the article
2022-09-14

咖啡饮品营销策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》20
晋升的方式又很多样，并非需要一个个层级去做，还是靠本事说话，有能者居之。这样就避免了管理层为了升职而升职，必须给前辈一个位置的情况存在。 Read the article
2022-09-13

宠物食品品牌营销策划设计之读书笔记：德鲁克《管理的实践》19
让一部分人自我成长自我约束，少一点管束与管理，多一些培养的机会。 Read the article
2022-09-06

无锡饮品品牌策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》18
对员工而言，有目标的做事、做很多事，比不知道为什么但要做不同种类的事来的更有动力。 Read the article
2022-09-05

气泡水品牌营销策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》17
人们能够直面金钱，或者是面对金钱的无特性是重要的。金钱是一种交换的媒介，不好也不坏，在于使用的人。如果企业不赚钱，就无法养员工，员工背后还有家庭，并非是一个单独的个体。特别能够体会董明珠... Read the article
2022-09-02

常州美容院设计之读书笔记：德鲁克《管理的实践》16
亲力亲为的原因要么对自己的位置认识不清，要么就是目标不清，或者是对目标完全没有方向……不管是哪一种，对团队而言都是危险的。 Read the article
2022-09-01

苏州特产品牌营销策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》15
社团的管理是小型的团体或者是企业。面临着一样的不健康问题。好的组织架构需要像人的新陈代谢一样，才能健康。有时候，团队管理者都是年轻人也未必是什么好事，因为一旦失衡，就会生病。 Read the article
2022-08-31

苏州宠物医院品牌营销策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》14
管理人一多，做个决策就困难了，而且时间会特别长。这也是小团队有时候能够靠速度和能力迅速做成一些事的原因。因为没有那么人要汇报。也没有那么多的管理层要签字同意。最后是管理者最好从基层做起。... Read the article
2022-08-30

宠物医院品牌营销策划之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》13
管理者从来没有一个特殊的培训，而是个人的担当。企业首先要有培养管理者的意识。其次是培养。为培养出来的人才骄傲，也是一条自己不断进步的路。 Read the article
2022-08-29

无锡露营品牌营销咨询机构之李唐读书笔记：德鲁克《管理的实践》12
同入行的第一天起我就意识到了团队的重要性。不光是管理层还是执行层，都需要团队的力量。“一人计短两人计长”，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”……这些古语都不是白来的。况且中国历史上能够实现盛世的皇... Read the article

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